Nieuws & blogs

De politiebonden ACP, NPB, ANPV, en Equipe hebben hun CAO-ledenpeiling gesloten en gaan aan de slag met een gezamenlijke inzet voor een nieuwe politie-CAO. Aan de basis daarvan zullen de uitkomsten liggen van de CAO-enquête en gesprekken met politiemensen tijdens onder andere de online meetings die deze maand hebben plaatsgevonden.

Na het bereiken van het akkoord over de RVU-regeling afgelopen mei zijn veel politiemedewerkers zich gaan verdiepen in de mogelijkheid om van deze regeling, waarmee eerder uittreden mogelijk wordt gemaakt, gebruik te kunnen maken. Eerder deze maand zijn in het Centraal Georganiseerd Overleg tussen werkgever en bonden (CGOP) afspraken gemaakt over het vastleggen van deze rvu-regeling in de rechtspositie van politiemedewerkers. De exacte voorwaarden om de regeling aan te kunnen vragen zijn daarmee bekend geworden en inmiddels ook gepubliceerd op politie intranet via de FAQ over de RVU.

De gewelddadige dood van de Amerikaan George Floyd leidde in veel wereldsteden tot massale protestacties tegen politiegeweld en discriminatie. De manier waarop de media en de politiek daarop reageerden stemde mij nogal droevig. De meeste uitspraken en discussies maken alleen maar duidelijk dat men weinig verstand heeft van het politiewerk en gedreven door emoties zaken veel te gemakkelijk over één kam scheert.

In de zomermaanden vindt binnen politieteams de inventarisatie plaats van gewenste werktijdenmodaliteiten voor het volgend jaar. Artikel 12a van het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp) schrijft voor dat een arbeidstijdenmodaliteit jaarlijks voor 1 oktober aangevraagd moet worden. Om onnodig werk te voorkomen hebben de werkgever en de bonden afgesproken dat dit in de praktijk alleen geldt voor nieuwe aanvragen en wijzigingsverzoeken. Wil jij je modaliteit ongewijzigd een jaar voortzetten, dan hoef je daarvoor dus geen nieuwe aanvraag in te dienen.

Collega’s van de dienst Observatie en Techniek (O&T) gaan actievoeren. Zij werken in het heimelijke, vaak in zaken met zware criminaliteit, en lopen daarbij grote risico’s. Al jaren vragen zij erkenning en waardering hiervoor, maar de werkgever geeft voortdurend niet thuis. Wel zagen deze collega’s hoe honderden euro’s aan onkostenvergoedingen wegvielen, zonder dat daar wat tegenover stond. De actie wordt gesteund door de politiebonden.

De Nederlandse Politiebond kan zich vinden in de uitwerking van het pensioenakkoord waarmee een ruime meerderheid van het FNV Ledenparlement op zaterdag 4 juli heeft ingestemd. ‘Er is nog veel werk aan de winkel,’ zegt NPB-voorzitter Jan Struijs, ‘Maar hierdoor kunnen we een pensioenvoorziening behouden die gebaseerd is op solidariteit, met als groot pluspunt meer mogelijkheden om de koopkracht en stabiliteit van de uitkeringen te waarborgen en pech- en gelukgeneraties te voorkomen.’