Nieuws & blogs

Mochten de politiebonden op 31 oktober besluiten de nieuwe politie-CAO te ondertekenen, dan zal de voor 2018 afgesproken eenmalige uitkering van € 400 bruto (naar rato van het dienstverband) in november worden uitbetaald. Dat heeft het korps afgelopen week laten weten. Voor collega’s in de WAO kan dat extra inkomen eventueel leiden tot een korting op hun uitkering en hun invaliditeitspensioen of herplaatsingstoelage.

Vanaf vandaag kunnen NPB-leden via een digitale peiling hun oordeel geven over het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe politie-CAO. Is dit afsprakenpakket – bereikt na vijf maanden onderhandelen en actievoeren – goed genoeg om er mede namens de NPB een CAO van te maken? De stembus blijft geopend tot dinsdag 30 oktober 9.30 uur.

Al jaren is vuurwerk een hot item voor en rond de jaarwisseling. Je zou verwachten dat de Nationale Politie dit inmiddels goed heeft geregeld. In Noord- en Oost-Nederland krijg ik helaas een ander beeld. Iedereen weet dat de landelijke regeling niet werkt. Dit is ook gebleken uit een evaluatie. Daarna is er voor de collega’s niets zichtbaar aan gedaan. “Het is wachten tot er wat ernstigs gebeurt,” is de reactie aan de koffietafel.

Op donderdag 1 november aanstaande houdt de NPB-afdeling Den Haag alsnog haar in augustus verschoven Algemene Ledenvergadering. In de veertien dagen voorafgaand aan de bijeenkomst kunnen de leden digitaal hun stem uitbrengen op een van de twee kandidaten voor het voorzitterschap van de afdeling.

De afgelopen weken zijn er bij de politiebonden de nodige vragen van leden binnengekomen over het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe politie-CAO. Deze leden hebben allemaal persoonlijk antwoord gekregen of krijgen dat zo spoedig mogelijk. Voor alle andere geïnteresseerden hieronder de antwoorden op de meest gestelde vragen.

NPB-leden in actieve dienst kunnen een flink deel van hun jaarlijkse vakbondscontributie terugkrijgen door dit bedrag uiterlijk in december te laten aftrekken van hun brutoloon. Daardoor betalen ze eenmalig over een lager bedrag aan loonbelasting en sociale premies, met als gevolg dat ze een hoger nettoloon overgemaakt krijgen.