Nieuws & blogs

De 4 gezamenlijke politiebonden willen - binnen de huidige CAO - afspraken maken met de werkgever over verschillende onderwerpen zoals het pensioenakkoord, uitwerking herstelplan en noodscenario politieopleidingen. Dit laten zij weten in een brief die verstuurd is aan de werkgever. De afgelopen tijd voerden de politiebonden en de werkgever verkennende gesprekken over deze onderwerpen, nu is het volgens de bonden tijd om over te gaan in onderhandelingen. De politiebonden zetten erop in om vóór 1 januari 2020 tot overeenstemming te komen.

In de politie-cao 2018/2020 is afgesproken dat de werkgever en de bonden gaan samenwerken om van de Nationale Politie zo snel mogelijk een betere organisatie te maken. Dat gebeurt onder andere door speciaal overleg op eenheidsniveau in ‘Bijzondere Commissies’. In de BC voor de eenheid Bedrijfsvoering wil de NPB één onderwerp centraal stellen: het terugdringen van de hoeveelheid externe inhuur.

In de politie-cao 2018/2020 is afgesproken dat de werkgever en de bonden gaan samenwerken om van de Nationale Politie zo snel mogelijk een betere organisatie te maken. Dat gebeurt onder andere door speciaal overleg op eenheidsniveau in ‘Bijzondere Commissies’. De NPB wil in dit BC-overleg binnen de regionale eenheden één onderwerp centraal stellen: het bestrijden van de werkdruk.

Meer weten over het vakbondswerk van de NPB en welke belangrijke rol jij daarin kunt spelen als actief kaderlid? Kom dan op donderdag 21 november naar IntroNPB in Utrecht voor een vrijblijvende kennismaking met het bestuur en de werkorganisatie van de NPB.

Zoals gemeld in het herfstnummer van het bondsblad verloot de NPB deze maand vijftien exemplaren van het boek ‘Je hebt wel iets te verbergen – over het levensbelang van privacy’, geschreven door historicus en datajournalist Dimitri Tokmetzis en zijn collega Maurits Martijn.

Op 3 december begint de uitvoering van een langdurig megaproject op loopbaangebied waarover de werkgever en de bonden het in juni 2019 eens zijn geworden: de bevordering van 15.000 generalisten (schaal 7) naar een seniorfunctie (schaal 8). De eerste fase is gericht op de huidige generalisten met een basispolitiediploma op MBO4-niveau* die 33 of meer politiedienstjaren op hun naam hebben staan. In februari 2020 gaat fase 2 van start, gericht op alle andere generalisten die voor een promotie in aanmerking komen.