Nieuws & blogs

Heb jij de afgelopen vijftien jaar levensloopkapitaal opgebouwd en onlangs een verzoek ingediend om eindeloopbaanverlof op te nemen – of was je dat eerdaags van plan? Dan kan het wellicht geen kwaad om onderstaande informatie even goed te lezen en daarna eventueel snel actie te ondernemen – bijvoorbeeld contact zoeken met de NPB voor overleg.

In overleg met de eenheden heeft de Politieacademie een plan van aanpak gepresenteerd voor het wegwerken van de opleidingsachterstanden die door de coronacrisis (zijn) ontstaan en het zoveel mogelijk op koers houden van het onderwijs in de rest van 2020. Na de bekendmaking van deze maatregelen zijn bij de NPB al de nodige vragen en opmerkingen binnengekomen via het digitale studentenloket van de bond.

Meer weten over het onderhandelingsresultaat dat de werkgever en de politiebonden vorige week hebben bereikt over capaciteit, opleiding en vroegpensioen? Onderhandelaars Albert Springer (NPB) en Gerrit van de Kamp (ACP) geven in drie filmpjes een toelichting op het bereikte afsprakenpakket. Ook kun je je hieronder aanmelden voor deelname aan een van de digitale ledenmeetings daarover tussen 28 april en 6 mei.

Sinds de bekendmaking van het onderhandelingsresultaat over de capaciteitsimpuls, de intensivering van de basispolitieopleiding en de tijdelijke vroegpensioenregeling (RVU) 2021-2025 komen daarover de nodige vragen binnen bij de NPB. De meeste gaan over de RVU. Hieronder de antwoorden op vijf veelgestelde vragen over deze overgangsregeling.

De onderhandelaars van minister Grapperhaus van Veiligheid en Justitie, de korpsleiding en de politiebonden zijn het eens geworden over een pakket concrete afspraken om de generatiewisseling binnen het politiepersoneel in goede banen te leiden. Aan de ene kant wordt het op peil houden van de capaciteit bevorderd, met name door een versnelde instroom van nieuwe collega’s. Aan de andere kant komt er extra vroegpensioenruimte voor collega’s die tientallen jaren het meest zware en risicovolle politiewerk hebben gedaan. De volgende stap voor de bonden is het onderhandelingsresultaat voorleggen aan hun achterban.

Collega Erik Rottink maakt al weken extra uren om het Operationeel Coördinatiepunt (OCP) van het Basisteam Twente West maximaal te laten draaien tijdens de coronacrisis, maar hij telt zijn zegeningen. Collega Heleen Schenk roept teamleiders op in deze tijd van social distancing te zorgen dat re-integrerende collega’s met mentale blessures (zoals PTSS) voldoende in verbinding blijven met het korps. Plots weer thuis komen te zitten kan in hun geval tot een terugval leiden.