Nieuws & blogs

De recruiters van de Nationale Politie maken overuren om de personeelssterkte van het korps de komende jaren op peil te houden. De klassen op de politiescholen zitten bomvol en dat juicht de NPB natuurlijk toe. Wat we niet toejuichen is de plaatsing van studenten op onlogische opleidingslocaties en een flinke mate van willekeur bij het vergoeden van reis- en verblijfkosten. Deze praktijken kunnen voor studenten in hun eerste jaar bij de politie al meteen een flinke afknapper zijn – terwijl het korps ze zo hard nodig heeft.

Collega’s die vanwege gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid een WAO- of WIA-uitkering ontvangen moeten er goed op letten dat ze bij een ambtsjubileum het juiste bedrag aan gratificatie krijgen uitbetaald. Uiteraard kunnen ze daarvoor ook de NPB inschakelen.

Vorig jaar mei hebben wij bericht over de onrechtvaardige situatie waarin de collega’s van Team Transport Den Haag zich bevinden na de invoering van het nieuwe functiegebouw (LFNP) en de daaropvolgende personele reorganisatie. Kort samengevat komt het erop neer dat deze politiemensen binnen het korps hetzelfde werk doen als hun collega’s in Amsterdam en Rotterdam, maar daarvoor structureel minder betaald krijgen.

Vorige week dinsdagavond vloog het overleg over een vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel met veel kabaal uit de rails. Het eindbod van het kabinet Rutte III was in de ogen van de vakbonden niet goed genoeg. De NPB – aangesloten bij de grootste vakcentrale van Nederland, de FNV – heeft sindsdien de nodige reacties van leden binnengekregen.

Onder politiemedewerkers wordt momenteel een mail rondgestuurd waarin ten onrechte wordt beweerd dat collega’s die in de jaren 2010 tot 2013 zijn ingestroomd als aspirant - de jaren van politieminister Ivo ('De Slager') Opstelten - een extra aftrekpost aan studiekosten kunnen opvoeren. Deze aftrekpost zou dan betrekking hebben op de tijdelijke halvering van het salaris tijdens de toenmalige schoolkwartielen.

Was jij op 1 juli van dit jaar (2018) tussen de 46 en 54 jaar oud? Dan mag je zelf beslissen of je vanaf 1 juli volgend jaar (2019) gaat meedoen aan het nieuwe verlofsparen op basis van de Regeling levensfase-uren (LFU). Als NPB-lid ben je uiteraard verzekerd van deskundig advies over wat in jouw geval de beste keuze is. Gewoon even bellen, mailen of NPB-appen! Je kunt ook wachten op de LFU-infobijeenkomsten die we begin 2019 samen met de andere politiebonden gaan houden.