NPB: Politiek weigert serieus te investeren in de politie
De NPB roept de politiek op om eindelijk een einde te maken aan het chronische begrotingstekort van de Nationale Politie. Het jaarlijks toegekende budget is gewoon onvoldoende om het gewenste prestatievermogen van het korps te financieren. In plaats van extra investeringen te regelen heeft demissionair minister Van Weel aangedrongen op verdere bezuinigingen.
Bondsvoorzitter Nine Kooiman: ‘De politie kampt al jarenlang met tekorten. Volgens een recente doorlichting was het jaarlijkse tekort circa 800 miljoen euro. De organisatie heeft daar zelf al een groot deel van weten terug te brengen. Maar dit is geen opgave die de korpsleiding alleen kan dragen. Hier ligt een gedeelde verantwoordelijkheid van de politiek, het ministerie én het korps. Uiteindelijk gaan deze bezuinigingen ten koste van de veiligheid en gezondheid van het personeel – en dus van de nationale veiligheid.’
Incidentele pleisters
Het zijn de politiemensen en de samenleving die uiteindelijk de dupe worden van de structurele tekorten bij de politie, aldus Kooiman. ‘Ik verwacht dan ook van minister van Weel van Justitie en Veiligheid dat hij de tekorten niet voor zich uitschuift. Met incidentele pleisters plakken kan je geen structurele mensen aannemen namelijk. Dit mag niet ten koste gaan van politiemensen, want die hebben we keihard nodig.’
Moeilijke fase
De politieorganisatie bevindt zich momenteel in een moeilijke fase. De toenemende vraag naar politie-inzet, de complexe eisen die de moderne samenleving aan de politie stelt, en daarmee de voortdurende veranderingen in het politiewerk leggen steeds meer druk op de organisatie. Zo neemt de digitale criminaliteit steeds verder toe, zijn er veel personen met verward gedrag en blijft ondermijning ook een groot aandachtspunt. Daarnaast leidt de extra inzet die nodig is voor demonstraties, evenementen, ME-inzet en bewaken en beveiligen tot vraagstukken rondom inzetbaarheid en inplanbaarheid.
Krappe arbeidsmarkt
Bovendien is de arbeidsmarkt zó krap dat het werven van voldoende nieuwe medewerkers een steeds grotere uitdaging vormt. We zitten nog steeds met een structurele onderbezetting en onvoldoende middelen om goed het werk te kunnen doen.
Structurele oplossingen inzetten
Kooiman: ‘Ik verwacht van de minister en de korpsleiding dat ze structurele oplossingen inzetten voor beschermen van hun grootste kapitaal, namelijk hun mensen. Dat we niet op het verkeerde moment hoeven te bezuinigen op verbeteringen in de waardering (loon) en de zorg voor deze mensen (PTSS), dat we zorgen voor voldoende middelen om hun werk goed te kunnen doen, en dat ze de mogelijkheid hebben om gezond de eindstreep te halen.’
Digitale weerbaarheid
Ook in het verhogen van de NAVO-norm zit volgens de NPB de opdracht om te investeren in weerbaarheid. Kooiman: ‘En dan kom je uit op investeren in nationale veiligheid. Als je de digitale oorlogsvoering wilt tegengaan en digitaal weerbaar wilt kunnen zijn, dan zal je moeten investeren in deze (opsporings)middelen. We kennen allemaal de hacks van statelijke actoren, die nemen dagdagelijks toe. Investeringen om politiemedewerkers en de samenleving hiertegen te beschermen zijn nu noodzakelijk.'