Zit er een ondergrens aan het gebruik van de RVU-regeling?
De inzet van de werkgever was dat het gebruik van de RVU alleen mogelijk zou zijn als iemand daar minstens zes maanden profijt van kon hebben. De bonden hebben dat criterium van tafel weten te krijgen. Zij is vervangen door de praktische voorwaarde dat RVU-deelname alleen mogelijk is als je daardoor (nog) minstens een maand eerder met werken kunt stoppen.