cao2021

In de politie-cao 2021 hebben de werkgever en de bonden afgesproken dat politiemedewerkers vanaf 2023 jaarlijks een bedrag krijgen om te besteden aan producten of diensten die goed zijn voor hun fitheid en vitaliteit. Dat budget is nu beschikbaar, ook – en dat is een aanvulling op de oorspronkelijke afspraak – voor alle aspiranten.

Vanaf 1 maart 2023 wordt de maandelijkse vergoeding die hondengeleiders krijgen voor de permanente verantwoordelijkheid voor hun diensthond met bijna € 120 bruto verhoogd. Ook krijgen ze vanaf die datum aanspraak op een extra tegemoetkoming van € 65 per maand in de schoonmaakkosten als ze een eigen auto gebruiken voor het vervoer van hun diensthond.

Aan welke (soorten) producten, diensten en activiteiten moeten politiemedewerkers het vitaliteitsbudget kunnen besteden dat ze vanaf 2023 toegekend krijgen? Maar liefst driehonderd reacties kregen we binnen na onze oproep vorige maand. In totaal worden daarin 35 verschillende favoriete bestedingsdoelen voorgedragen. Hieronder de tien meest genoemde.

Vanaf 1 januari 2022 is het eindelijk zover: de invoering van een (onkosten)vergoeding voor thuiswerkende politiemedewerkers. De politiebonden hadden deze verbetering van de arbeidsvoorwaarden al opgenomen in hun cao-inzet voor 2021. Dit najaar is het alsnog gelukt met de werkgever een basisafspraak te maken over de hoogte van de vergoeding en de voorwaarden om daarvoor in aanmerking te komen.

De verlofmogelijkheden voor politiemedewerkers in de weken na het overlijden van partners of familieleden worden vanaf 1 december uitgebreid. De nieuwe regeling volgt op een afspraak in de politie-cao 2021 - op de onderhandelingstafel gelegd door de bonden - en wordt al vanaf 1 december van kracht, vier maanden eerder dan de werkgever aanvankelijk van plan was.

Binnen specialistische diensten zoals DSI, O&T en WOD is onrust ontstaan doordat de werkgever eind september een conceptvoorstel voor een nieuw beloningssysteem voor deze bijzondere functiegroepen al met de medewerkers heeft gedeeld, inclusief een indicatie van de mogelijke toelage voor enkele functies. De bonden hebben de werkgever erop gewezen dat hierdoor ten onrechte de indruk is gewekt dat dit model de rechtspositionele uitkomst van het beloningsonderzoek is of zal worden.

Vanochtend is in Den Haag een politie-cao voor 2021 ondertekend door demissionair minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid, korpschef Henk van Essen en de voorzitters van de vier politiebonden. Namens de Nederlandse Politiebond (NPB) ondertekende Jan Struijs.

Op weg naar hun wekelijkse Veiligheidsberaad zijn de Nederlandse burgemeesters vanavond door de politiebonden opgewacht met een oproep bij het verlenen van vergunningen voor evenementen deze zomer rekening te houden met de capaciteitsproblemen bij de politie en de noodzaak dat politiemensen na een heftig coronajaar voldoende verlof kunnen opnemen om de hoge werkdruk van zich af te schudden en wat vrije tijd met hun dierbaren door te brengen.

De besturen van de vier politiebonden hebben van hun leden toestemming gekregen om akkoord te gaan met het op 1 juni bereikte onderhandelingsresultaat voor een ‘tussen-cao’ voor 2021. Tijdens een digitale ledenpeiling stemde 70 procent van alle deelnemende collega’s voor de ondertekening van het afsprakenpakket.

Zoals altijd bij de presentatie van een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao presenteren de NPB en de andere politiebonden de nodige extra (achtergrond)informatie over de gemaakte afspraken in de vorm van veelgestelde vragen - en de bijbehorende antwoorden. Kijk hieronder voor ruim veertig exemplaren!

Politiemensen krijgen dit jaar een structurele loonsverhoging van 1,3 procent en een eenmalige uitkering van € 750. Dat zijn twee van de ruim twintig afspraken over betere arbeidsvoorwaarden waarover de politiebonden, demissionair minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid en korpschef Van Essen het vandaag in principe eens zijn geworden.

Van woensdag 2 juni tot en met donderdag 10 juni houden de politiebonden veertien digitale informatiesessies over het op dinsdag 1 juni bereikte onderhandelaarsakkoord over een politie-cao voor 2021. Meld je vandaag nog aan voor het bijwonen van zo’n bijeenkomst! Na afloop van deze serie krijgen alle leden via een digitale ledenpeiling de gelegenheid hun mening te geven over het al dan niet definitief akkoord gaan met het onderhandelingsresultaat.

Het aantal grote evenementen dat dit najaar kan plaatsvinden wordt beperkt door de beschikbare politiecapaciteit om de veiligheid te garanderen. Sommige evenementen kunnen daardoor waarschijnlijk niet doorgaan. Dat heeft NPB-voorzitter Jan Struijs vanochtend bevestigd aan BNR en Trouw. 'De politie is volledig door zijn menskracht heen.'

Na een aantal verkennende gesprekken met minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid zijn vanaf woensdag 19 mei de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao weer officieel hervat. Begin juni zullen beide partijen de balans opmaken en vaststellen of er een onderhandelingsresultaat is bereikt dat aan de achterban kan worden voorgelegd.

Op dinsdag 11 mei zijn de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao hervat. Nadat de politiebonden hadden gedreigd met een werkonderbreking tijdens Feyenoord-Ajax nodigde het demissionaire kabinet de voorzitters uit weer naar de overlegtafel te komen. De toezeggingen die daarbij door de werkgever werden gedaan, boden volgens de bonden voldoende aanknopingspunten voor het oplossen van het cao-conflict.

De politiestaking voor en tijdens de wedstrijd Feyenoord-Ajax in Rotterdam gaat niet door nu het kabinet heeft laten weten met de politievakbonden om tafel te willen. De bonden dreigden het werk neer te leggen tijdens de voetbalklassieker, vooral uit onvrede over het nog altijd voortslepende cao-conflict. De bonden willen een structurele loonsverhoging van 2,5 procent; het kabinet houdt tot nu toe vast aan 1,3 procent.

Op woensdag 19 mei vindt op het Malieveld in Den Haag een grote manifestatie plaats om de politiek duidelijk te maken dat de publieke sector de komende jaren een flinke oppepper moet krijgen. Overheidsmedewerkers verdienen een fatsoenlijke loonsverhoging, meer collega’s om de werkdruk tegen te gaan en voldoende middelen om hun werk goed te kunnen doen. Steun onze actie en doe online mee aan deze manifestatie!

De komende weken voeren de politiebonden een marathonactie uit voor serieuze investeringen in de beloning en de werkomstandigheden van het overheidspersoneel. In elke politie-eenheid wordt een keer op een prominente plek een symbolische prikstraat opgezet. Daarin wordt met gezagsdragers uit de regio gesproken over de financiële injectie die de politie en andere publieke sectoren de komende jaren zouden moeten krijgen van het nieuwe kabinet.

De politiebonden hebben bij de gemeente Den Haag een klacht ingediend over de bestuurlijke voorwaarden die burgemeester Van Zanen op woensdag 10 maart heeft opgelegd aan hun aangemelde cao-actie Prikstraat op vrijdag 12 maart. Deze voorwaarden waren zo beperkend dat ze in feite het demonstratierecht van politiemensen de nek omdraaiden, aldus de bonden.

Op vrijdag 12 maart voerden de politiebonden op het Plein in Den Haag actie voor serieuze investeringen in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden bij de overheid. In een symbolische prikstraat werd met ministers en Tweede Kamerleden over dat onderwerp gesproken – en natuurlijk ook over het cao-conflict binnen de politiesector. Bekijk hieronder ons videoverslag!

Vandaag voeren de politiebonden op het Plein in Den Haag actie voor serieuze investeringen in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden bij de overheid. In een symbolische prikstraat worden ministers aan de tand gevoeld over hun visie op de financiële injectie die de publieke sector zou moeten krijgen. Vakbonden voor medewerkers in de zorg, bij defensie, het onderwijs, het Rijk, de ambulancezorg en de brandweer zijn uitgenodigd bij deze actie aan te sluiten.

Het nieuwe kabinet moet een eind maken aan de structurele verwaarlozing van de publieke sector en overtuigend investeren in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden van het overheidspersoneel. Dat eisen de vakbonden voor politie-, defensie- en onderwijspersoneel en ambtenaren werkzaam voor Rijk, provincies, gemeenten, universitaire ziekenhuizen, rechterlijke macht en waterschappen in een gezamenlijk manifest. Rondom de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart zal een reeks vakbondsacties plaatsvinden om de urgentie van de politieke cultuuromslag te onderstrepen.

Actievoerende politiemedewerkers zullen de komende weken deelnemen aan verkiezingsbijeenkomsten van politieke partijen en daar lastige vragen stellen over het huidige cao-conflict binnen de politiesector. De bedoeling is zoveel mogelijk kiezers duidelijk te maken dat lijsttrekkers en andere vooraanstaande politici wel jaar in jaar uit overlopen van warme woorden voor het werk van politiemensen, maar dat ze deze beroepsgroep uiteindelijk altijd weer in de kou laten staan als er (extra) geld nodig is voor een betere beloning en serieuze investeringen in veilige en gezonde werkomstandigheden. Het motto van deze vakbondsactie is dan ook ‘Doen wat je belooft’.

Politieagenten schrijven sinds maandag 22 februari geen bekeuringen meer uit voor lichte overtredingen. Ze doen dat uit protest tegen de weigering van het kabinet om met een fatsoenlijk loonaanbod over de brug te komen. Daardoor blokkeert de politiek het afsluiten van een nieuwe politie-cao. De actie (‘Voor bekeuren moet meer gebeuren’) is georganiseerd door de politiebonden NPB, ACP, ANPV en Equipe en kan worden beschouwd als de opmaat tot verdere acties.

Het kabinet Rutte III heeft het ultimatum van de politiebonden naast zich neergelegd en blijft bij het aanbod van een stijging van de politielonen van maximaal 1,3 procent voor de periode tot 1 juli 2022. Het gevolg is dat de bonden zich vandaag officieel terugtrekken uit de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao en de werkgever door acties onder druk gaan zetten om te komen met een loonsverhoging van 2,5 procent voor de periode tot 1 mei 2022.

Het kabinet Rutte III heeft van de politiebonden tot en met vrijdag 12 februari de tijd gekregen om met een acceptabele loonsverhoging voor de politiemedewerkers over de brug te komen. Gebeurt dat niet, dan worden de onderhandelingen over een nieuwe politie-cao afgebroken en gaan de bonden over tot acties. Een ruime meerderheid van hun leden heeft zich eind januari voor deze koers uitgesproken.

De onderhandelingen over een nieuwe politie-cao vanaf 1 januari 2021 zijn vandaag stukgelopen. Het kabinet Rutte III bleek niet bereid minister Grapperhaus het benodigde extra geld te verstrekken om aan de looneis van de politiebonden te voldoen. ‘Een doffe tegenvaller,’ aldus de bonden, ‘die bij onze leden veel teleurstelling zal oproepen – en ongetwijfeld de nodige actiebereidheid.’

Gaat het lukken om vanaf 1 januari 2021 meteen een nieuwe politie-cao in werking te laten treden – zoals de politiebonden willen? En welke afspraken over betere arbeidsvoorwaarden zijn daarin dan te vinden? Een voorzichtige wandeling op nog dun ijs na zes weken onderhandelen met de werkgever.

De politiebonden (NPB, ACP, Equipe, ANPV) en de werkgever hebben op dinsdag 29 september de aftrap gegeven van een reeks gesprekken over een nieuwe cao voor alle politiemensen. Er zijn afspraken gemaakt over de aanpak van het onderhandelingstraject waarbij partijen de intentie hebben om op 1 januari 2021 een nieuwe cao gereed te hebben.

De politiebonden ACP, NPB, ANPV en Equipe hebben minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid en korpschef Henk van Essen vandaag hun gezamenlijke inzet voor een nieuwe politie-cao gestuurd. De huidige cao loopt op 31 december af. Het streven van de bonden is dat er voor 1 januari 2021 een nieuw afsprakenpakket ligt.

De politiebonden ACP, NPB, ANPV, en Equipe hebben hun CAO-ledenpeiling gesloten en gaan aan de slag met een gezamenlijke inzet voor een nieuwe politie-CAO. Aan de basis daarvan zullen de uitkomsten liggen van de CAO-enquête en gesprekken met politiemensen tijdens onder andere de online meetings die deze maand hebben plaatsgevonden.

Wat wil jij terugzien in jouw CAO? Wat vind jij belangrijk als het gaat om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden bij de politie? Wat weegt voor jou het zwaarst? Via een online ledenpeiling en digitale bijeenkomsten (in verband met het coronavirus) kun jij de komende weken in gesprek gaan met de voorzitters van de bonden en je wensen kenbaar maken.