Gezocht: meedenkers over een betere politieorganisatie
Hoe vind jij dat het politiewerk binnen jouw eenheid georganiseerd is? Heb je wel eens gedacht: dat zou beter kunnen? Slimmer? Veiliger? Gezonder? Socialer? Dan ben je zeer waarschijnlijk uit het goede hout gesneden om namens je collega’s met succes actief te worden binnen de ondernemingsraad van jouw eenheid! NPB-leden die zich kandidaat stellen bij de OR-verkiezingen in november 2025 zijn verzekerd van steun van de bond.
Belangstelling? Neem dan contact op met de collega’s die jouw NPB-afdeling besturen OF meld je aan via dit digitale LANDELIJKE aanmeldingsformulier. Wij zorgen dan dat jouw aanmelding bij de juiste collega’s/kaderleden in jouw afdeling terechtkomt.
Misschien wist je dat nog niet, maar een eenheidsleiding is wettelijk verplicht om met het personeel te overleggen over hun arbeidsomstandigheden en de manier waarop de organisatie gerund wordt (de bedrijfsvoering). De onderwerpen van dat overleg kunnen variëren van reorganisatieplannen tot de criteria voor de toekenning van een dienstauto en van de procedure van een verlofaanvraag tot de kwaliteit van het toiletpapier.
Personeelsvertegenwoordiger
Uiteraard kan de eenheidsleiding nieuwe plannen op het gebied van de bedrijfsvoering niet met alle collega’s persoonlijk bespreken. Vandaar dat de medewerkers elke vier jaar de kans krijgen personeelsvertegenwoordigers te kiezen. Samen vormen die dan de ondernemingsraad (kortweg OR), die als collectief met de werkgever overlegt over bovengenoemde zaken.
Voor alle duidelijkheid: een OR overlegt met de werkgever over andere zaken dan de NPB en de andere politiebonden. In het overleg met de bonden ligt de focus vooral op het onderhandelen, uitwerken en handhaven van arbeidsvoorwaarden
Steun van de NPB
In november 2025 is het in alle eenheden van de Nationale Politie weer tijd voor de verkiezing van een nieuwe ondernemingsraad. Ben jij NPB-lid en voel je er wat voor om je kandidaat te stellen als personeelsvertegenwoordiger? Dan kun je sowieso rekenen op steun van de NPB. Als vakbond dragen wij graag een steentje bij aan geslaagde OR-verkiezingen geschikte en gemotiveerde OR-kandidaten te verzamelen, te promoten en (voor zover nodig of gewenst) op te leiden en bij te scholen.
Wel of niet een NPB-lijst
De OR-verkiezingen vinden plaats per eenheid en de aanpak kan per eenheid variëren. Is er gekozen voor een personenstelsel, dan stellen de verkiesbare collega’s zich op individuele basis kandidaat. Is er gekozen voor een lijstenstelsel, dan worden ze gepresenteerd als één van de kandidaten op (bijvoorbeeld) een NPB-kandidatenlijst.
Het goede nieuws is dat de NPB zijn leden in beide gevallen actief ondersteunt – dus zowel in het geval dat ze op een NPB-lijst staan als in het geval dat ze zich (individueel) kandidaat stellen bij OR-verkiezingen. Zoals gezegd vinden wij het als vakbond namelijk belangrijk dat er voldoende gemotiveerde en deskundige personeelsvertegenwoordigers beschikbaar zijn voor de medezeggenschap via de ondernemingsraad
Wat hebben we in de aanbieding?
* Campagne-ondersteuning: hulp bij het produceren van flyers of andere vormen van promotie en zichtbaarheid op je werkplek.
* Training en scholing: voor én na je verkiezing.
* Inhoudelijke rugdekking: je staat er ook tijdens je OR-werk niet alleen voor. Wij helpen je bij moeilijke dossiers of overleggen.
Belangstelling? Neem dan contact op met de collega’s die jouw NPB-afdeling besturen OF meld je aan via dit digitale LANDELIJKE aanmeldingsformulier. Wij zorgen dan dat jouw aanmelding bij de juiste collega’s/kaderleden in jouw afdeling terechtkomt.
-------------------------------------------------------
Drie goede argumenten om OR-lid te worden
- Je kunt opkomen voor de belangen van de medewerkers. Als OR-lid geef je een stem aan collega’s die zich zorgen maken over werkdruk, veiligheid of werksfeer – en kun je oplossingen dichterbij proberen te brengen.
- Je bouwt mee aan de toekomst van de politie. De OR denkt mee over beleidsplannen en praktijkproblemen. Jouw inbreng kan beïnvloeden hoe het werk wordt georganiseerd.
- Je investeert je in je zelfontplooiing. Als OR-lid ontwikkel je vaardigheden als onderhandelen, vergaderen, luisteren en beïnvloeden. Ook goed voor je loopbaan.
--------------------------------
Personen- of lijstenstelsel
De keuze voor een personenstelsel of een lijstenstelsel is bepalend voor de manier waarop er gestemd wordt. Bij een personenstelsel brengt iedere stemgerechtigde evenveel stemmen uit als het aantal beschikbare zetels. Telt de OR dus zeven zetels en hebben zich tien collega’s kandidaat gesteld, dan wordt de kiezer geacht zeven personen aan te kruisen. De zeven kandidaten met uiteindelijk de meeste stemmen zijn in dat geval de verkozen OR-leden.
Bij een lijstenstelsel brengt iedere stemgerechtigde één stem uit op een bepaald persoon op een bepaalde lijst. Het totaal uitgebrachte aantal stemmen wordt dan gedeeld door het aantal beschikbare zetels om de zogenaamde kiesdeler te bepalen. De kandidaten op een lijst die op eigen titel dat aantal stemmen hebben behaald, gelden dan als gekozen. Hun eventuele reststemmen komen ten goede aan de overige kandidaten op de lijst – in de volgorde waarop ze op de lijst geplaatst zijn. Die kunnen daardoor alsnog een zetel bemachtigen, ook al hebben ze in eerste instantie (op eigen houtje) de kiesdrempel niet gehaald.
Bij een personenstelsel moet elke kandidaat dus zelf zijn stemmen binnenhalen. Hij kan er dus niet van profiteren als andere kandidaten op zijn lijst (met name de lijsttrekker) meer stemmen hebben binnengehaald dan de kiesdeler.
