NPB ALERT: Beloningsklachten inzet NAVO-top nu melden!

De NPB en de andere politiebonden hebben de werkgever op 21 juli schriftelijk verzocht/geadviseerd om gebruik te maken van zijn bevoegdheid om de wettelijke bezwaartermijn te verlengen tot bijvoorbeeld 1 oktober. Dat zou meer tijd scheppen voor zorgvuldig nader overleg tussen korpsleiding en bonden over een collectieve oplossing. Een route die verreweg de voorkeur had van de politiebonden boven het voeren van individuele juridische procedures – een voor beide partijen kostbare operatie.

Liever een collectieve regeling, maar ja...
De korpsleiding vond een langere bezwaartermijn in deze kwestie echter niet nodig. Volgens haar moest het mogelijk zijn om voor 29 augustus – de laatste dag waarop bezwaarschriften over de NAVO-toptoelagen kunnen worden ingediend – tot een collectieve regeling te komen. De bonden hebben de werkgever laten weten die positieve inschatting niet te kunnen delen en zich genoodzaakt te zien de rechten van hun leden veilig te stellen door het (alsnog) opstarten van individuele juridische procedures.  

Bezwaar (laten) maken
Wat moet jij doen om te zorgen dat de NPB namens jou op tijd een bezwaarschrift indient vanwege ten onrechte niet ontvangen beloningen voor je inzet tijdens de NAVO-top? Stuur uiterlijk donderdag 28 augustus een mailtje naar de landelijke afdeling Individuele Belangenbehartiging van de bond via ib@politiebond.nl.

Het bezwaarschrift zal gericht zijn op het ontbreken van uitbetalingen op je salarisstroken van juli 2025 en augustus 2030. Om juridisch-technische redenen moet tegen beide salarisstroken bezwaar gemaakt worden.
Vergeet dus niet je salarisstroken van juli en augustus 2025 mee te sturen – en graag ook je BVCM-vergoedingenoverzicht van periode 7!

In je mailtje moet je de volgende zaken duidelijk melden.

• Je naam, eenheid en functie + je lidmaatschapsnummer van de NPB en/of de postcode van je woonadres.
• Om welke inzet tijdens de NAVO-top het gaat (graag zo nauwkeurig mogelijk omschrijven). 
• Om welke niet gedane uitbetalingen het gaat.
  >>> Schriftelijk toegezegde ME-dagvergoeding van € 39,98 per kalenderdag – al dan niet op een later moment weer ingetrokken.
  >>> Vergoeding (plaatsgebonden) piket. 
• Waarom je meent aanspraak te hebben op deze vergoeding(en).

LET OP: Voorkom teleurstellingen en lees voordat je een bezwaarschrift aanvraagt onderstaande toelichtingen op de genoemde twee aanspraken. Op basis van die informatie kun je goed beoordelen of je daadwerkelijk recht hebt op deze vergoedingen. 

SCHRIFTELIJK TOEGEZEGDE ME-DAGVERGOEDING 
Bezwaar maken tegen het niet ontvangen van de ME-dagvergoeding van € 39,98 per kalenderdag is alleen zinnig voor ME’ers die dat wel schriftelijk toegezegd hebben gekregen. Dat kan bijvoorbeeld geweest zijn via een e-mail of via een appje.

Heb jij zo’n toezegging  gehad – ongeacht of die op een later moment weer is ingetrokken? Vermeld dan in je mail aan de NPB op welke datum die toezegging is gedaan en door wie. Stuur bij voorkeur ook de e-mail of een screenprint van het appje mee. Dat laatste geldt ook voor een eventueel later bericht waarin de toezegging weer is ingetrokken.

Waarom kan de NPB alleen bezwaar maken voor collega’s die een ‘harde’ toezegging hebben gehad en niet voor alle ME’ers? Juridisch gezien is het simpel. De collega’s die een ‘harde’ toezegging hebben gehad, kunnen zich beroepen op het vertrouwensbeginsel. Dat wil zeggen dat werknemers erop mogen vertrouwen dat een toezegging vanuit de werkgever ook wordt nagekomen.

Geen toezegging gehad en niet ingezet? Dan heeft bezwaar indienen geen zin! Ook dit ligt juridisch simpel: de ME-dagvergoeding is uitsluitend bedoeld voor de gevallen waarin de ME daadwerkelijk is ingezet. Daarvan is geen sprake als je wel bent opgeroepen voor de ME en vervolgens als ME’er achter de hand bent gehouden, maar niet als zodanig hebt hoeven optreden.

Daadwerkelijke inzet betekent dat de algemeen commandant ter plaatse de opdracht heeft gegeven om bij een daadwerkelijke verstoring van de openbare orde ME-pelotons in te zetten tegen burgers om de openbare orde te herstellen en te handhaven.

Onvoorwaardelijke toezegging
De NPB is in ieder geval bekend dat vanuit de SGBO NAVO-top een e-mail is verzonden (gedateerd 25 juni 2025) met de melding dat vanwege de bijzondere omstandigheden aan een specifieke groep ME’ers sowieso de ME-dagvergoeding zal worden toegekend. Deze onvoorwaardelijke toezegging is ook bekendgemaakt aan de betreffende collega’s. In een e-mail van 3 juli 2025 is de toezegging op last van de korpschef weer ingetrokken.

Wellicht zijn er over de ME-dagvergoeding ook andere toezeggingen gedaan waarmee de NPB (nog) niet bekend is. Is daar in jouw geval sprake van? Ook dat kun je melden bij de NPB!

VERGOEDING (PLAATSGEBONDEN) PIKET 
Er hebben zich meerdere collega’s gemeld die geen piket of plaatsgebonden piket opgelegd hebben gekregen, terwijl dat feitelijk wel het geval was. Kijk goed of het in jouw geval ging om piket of plaatsgebonden piket; de vergoedingen daarvoor zijn verschillend!

Piket – oftewel consignatie – betekent dat je geen daadwerkelijke dienst hebt volgens BVCM en op zich voldoende bewegingsvrijheid, zolang je maar op tijd kunt voldoen aan een oproep om te komen werken. De toelage voor regulier piket is € 2,54 bruto per uur.

Als je (vrijwel) geen bewegingsvrijheid hebt buiten de conform BVCM ingeroosterde arbeidstijden, dan is er sprake van plaatsgebonden piket (consignatie). Dit gold onder andere voor de ME-pelotons in Den Haag. 
Een andere situatie die de NPB bekend is: collega's kregen de opdracht om vanaf 07.00 uur in een hotel aanwezig te zijn en daar verplicht te verblijven, terwijl hun dienstrooster pas om 14.30 uur begon. In dat geval zijn alle uren tussen 07.00 uur en 14.30 uur te beschouwen als plaatsgebonden piket en moet het bevoegd gezag de vergoeding betalen die hiervoor geldt, te weten € 6,97 bruto per uur.

LET OP: Op je salarisstroken van juli en augustus kun je terugzien of je vergoedingen uitbetaald hebt gekregen en zo ja welke. 
Er kunnen zich dus de volgende situaties voordoen.

• Je had piket, maar hebt geen piketvergoeding van € 2,54 bruto per uur toegekend gekregen.
• Je had piket en hebt een piketvergoeding van € 2,54 bruto per uur ontvangen, maar feitelijk was het plaatsgebonden piket waarvoor een vergoeding geldt van € 6,97 bruto per uur.
• Je had plaatsgebonden piket, maar hebt geen enkele vergoeding gekregen.