Nieuws & blogs

Door het aanspannen van een rechtszaak heeft de NPB voor elkaar gekregen dat de Nationale Politie een gepensioneerde medewerker alsnog een forse schadevergoeding moet betalen op basis van de Coulanceregeling PTSS Politie. Het korps wilde de aanvraag niet honoreren omdat ze niet op tijd was ingediend. Volgens de NPB waren daarvoor verzachtende omstandigheden aan te voeren. De Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken – bleek het daarmee eens.

In de politie-cao 2018/2020 hebben de werkgever en de bonden afgesproken het voor medewerkers aantrekkelijker te maken om voor maximaal vijf jaar van een executieve functie over te stappen naar een administratief-technische functie en daarna desgewenst weer te kiezen voor een executieve functie. De daarvoor uitgewerkte regeling wordt vanaf 1 januari 2020 van kracht.

De politiebonden zijn blij met de uitnodiging van de regioburgemeesters om zich samen te buigen over de aanpak van capaciteitsproblemen bij de politie. De brief van Ahmed Aboutaleb – de voorzitter van het burgemeestersberaad – is een reactie op de oproep van de bonden van vorige maand. Ook de landelijke top van het Openbaar Ministerie heeft daarop gereageerd met een uitnodiging voor nader overleg.

Ook bij het uitvoeren van reguliere politietaken (aanhoudingen) kunnen dusdanig gevaarlijke situaties ontstaan dat verwonde politiemedewerkers achteraf recht hebben op een volledige schadevergoeding door de werkgever. Bij de afweging van de gevaarzetting gelden de voorbeelden in de ministeriële Nota van Toelichting als maatstaf. Dat heeft de Rechtbank N-Holland bepaald in een door de NPB aangespannen rechtszaak.

Volgens de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken - hebben praktijkdocenten die in 2017 zijn geplaatst in de nieuwe functie operationeel begeleider geen recht op terugwerkende kracht van deze plaatsing tot 2012 en ook niet op alleen OVW-periodieken vanaf dat jaar. Op basis van de huidige wet- en regelgeving is terugwerkende kracht op OVW-gebied volgens de Raad slechts mogelijk tot 1 juli 2016.

Vanaf 1 januari 2020 worden door politiemedewerkers gemaakte overwerkuren en overwerktoeslagen in tijd omgezet in extra levensfase-uren (LFU). Dit is een afspraak uit de politie-cao 2018/2020. Het nieuwe beleid geldt voor alle medewerkers – dus ook voor alle oudere collega’s die formeel niet onder de LFU-regeling vallen. Ook zij krijgen vanaf 2020 een digitale LFU-saldokaart in BVCM.