NPB zoekt per direct juristen/kwestiebehandelaars

De NPB is een vakbond voor personeel van de Nationale Politie. Namens ruim 33.000 leden zijn wij dagelijks in de weer om bij de werkgever betere arbeidsvoorwaarden te bedingen. Daarnaast hebben we een eigen juristen- en advocatenteam, dat dag in dag uit rechtshulp biedt aan leden die in problemen (dreigen te) komen op het gebied van werk en inkomen, letselschade en strafrechtelijke vervolging. lets dat elke politieambtenaar kan gebeuren. Daarnaast doet de NPB de belangenbehartiging voor de BOA-bond ten behoeve van buitengewoon opsporingsambtenaren die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst.

Wie zijn wij?
De NPB is een warme en hartelijke organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Baarn in het Huis voor Veiligheid, een prachtig pand dat recent is verbouwd tot een mooie, ruime en moderne werklocatie. We werken samen in een informele en gemoedelijke sfeer en staan ook in nauw contact met andere politiebonden.

Op welke afdeling kom je te werken?
De afdeling lndividuele Belangenbehartiging (lB) is een juridische afdeling bestaande uit drie teams, te weten het Team Disciplinair, ontslag, bezoldiging, studenten, strafrecht en bijzondere onderwerpen (team A), Team Letsel(schade), ziekte/re-integratie en sociale zekerheid (team B) en het Team Arbeidsvoorwaarden &  Rechtspositie (team C). leder team heeft een eigen leidinggevende (hoofd lB). De afdeling lB bestaat momenteel uit circa 30 medewerkers.

Wat ga je doen?
o Je neemt individuele kwesties in behandeling die zich kenmerken door een minder complex karakter (qua kennis, kunde, creativiteit en afbreukrisico) en legt hiervoor een dossier aan,
o Je laat je over de inhoud van de kwestie informeren door het hoofd, een advocaat of procesjurist. 
o Je treedt bij conflicten op als belangenbehartiger van het lid.
o Je zorgt voor de schriftelijke uitwerking van adviezen en kwesties en voert gesprekken dan wel correspondeert daarover met de betrokken partijen.
o Je stelt schriftelijke zienswijzen en bezwaarschriften op en voert correspondentie met leden en betrokken organisaties.
o Je verdedigt cliënten tijdens mondelinge zienswijzen en hoorzittingen.
o Je beantwoordt hulpvragen die (te) tijdrovend of (te) complex zijn voor collega's die werkzaam zijn op de lntake.
o Je zorgt voor correcte, volledige en inzichtelijke dossiervorming en tijdige archivering.
o Je zorgt dat alle relevante informatie wordt bijgehouden in het organisatiesysteem.

Wat kun jij? 
Kennis en ervaring
o Minimaal HBO werk- en denkniveau, juridische richting; bijvoorbeeld HBO rechten of SJD.
o Kennis en ervaring in bestuursrecht en ambtenarenrecht is een pré.
o Specifiek voor team A: affiniteit, bij voorkeur aantoonbaar, met disciplinaire zaken en studentenzaken in relatie tot een onderwijs- en examenregeling.
o Specifiek voor team B: affiniteit, bij voorkeur aantoonbaar, met letselschadezaken en sociaal zekerheidsrecht. Kennis over, of ervaring met, onder andere psychische ziektebeelden (bijvoorbeeld PTSS) is een pré. Dit geldt ook voor eventuele opleidingen op het gebied van sociale zekerheid, ziekte/re-integratie en letselschade (bijvoorbeeld een leergang (licht) letsel).
o Specifiek voor team C: affiniteit, bij voorkeur aantoonbaar, op hoofdlijnen van het arbeidsrecht.

Vaardigheden
o Sociale en communicatieve vaardigheden voor het behartigen van de belangen van cliënten.
o Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen en uitdragen van adviezen en  standpunten, zoals het opstellen van zienswijzen en bezwaarschriften.
o Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het beoordelen, afhandelen, dan wel doorverwijzen van kwesties.
o Accuratesse voor het bijhouden van termijnen en vormen en bijhouden van dossiers.
o Stressbestendigheid.
o Flexibele instelling.

Wat bieden wij?
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden. De functie is gewaardeerd in schaal 11. Het salaris bedraagt per maand minimaal €3.826 bruto en maximaal € 5.166 bruto bij een voltijd dienstverband (35 uur). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de functie van kwestiebehandelaar bij de afdeling lB (dus niet voor een specifiek team).

Je ontvangt vakantiegeld van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 140 wettelijke verlofuren en 88 bovenwettelijke verlofuren bij een voltijd dienstverband. De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding, De CAO FNV Organisaties is van toepassing.

Goede balans tussen werk en privé
De NPB vindt een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. Dit houdt in dat er na de inwerkperiode een mogelijkheid is om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen en dat er in ruime mate flexibiliteit is ten aanzien van de te werken dagen en werktijden. We treffen elkaar in ieder geval tenminste één dag per week op ons kantoor in Baarn.

Bij de NPB is er naast de wettelijke verlofdagen een gunstige bovenwettelijke verlofregeling, Wil je nog meer verlof? Dan kan je maximaal 2 weken per jaar verlof bijkopen. Wil je liever verlof sparen voor een sabbatical? Ook dat is mogelijk door het opsparen van het bovenwettelijk verlof.

Wil je jezelf verder ontwikkelen?
Als jij jezelf verder juridisch wilt ontwikkelen, kan de NPB jou hierin faciliteren. Je kan rekenen op vergoeding van de studiekosten voor minima al 50% en studieverlof van maximaal een halve dag per week.

Sollicitatieprocedure
lndien je belangstelling hebt en denkt de persoon te zijn die wij zoeken, stuur dan je sollicitatiebrief met daarin je motivatie waarom je specifiek kiest voor de functie van kwestiebehandelaar in team A, team B of team C, vergezeld van jouw cv uiterlijk maandag 7 juli naar hoofdenib@politiebond.nl onder vermelding van Sollicitatie Kwestiebehandelaar en ter attentie van het Hoofd van het betreffende team. Vermeld svp ook voor hoeveel uren per week je de functie van kwestiebehandelaar zou willen uitoefenen.

lndien je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, zal dat worden gehouden op donderdag 10 juli 2025. Mocht je op deze datum niet beschikbaar zijn, dan bepalen we in overleg met elkaar op welke datum en tijd het gesprek plaats zal vinden.

ledere sollicitant ontvangt uiterlijk 8 juli een nader bericht met daarin tevens de mededeling of je wel of niet wordt uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek. Het gesprek wordt fysiek gehouden op kantoor in Baarn.

Vooraf nog vragen?
Bij vragen over de vacatures kan je contact opnemen met Willem de Klein, hoofd team A (06-51603554), Björn Vreeswijk, hoofd team B (06-82229397) of Chaima Lamuadni, hoofd team C (06-82239185).