Salaristabellen 2018-2020

Vorige week hebben we jullie geïnformeerd over de overgangsregeling voor het loopbaanpad van medewerker naar senior GGP en TO zoals in de CAO is vastgelegd. Het loopbaanpad garandeert deze collega’s een bevordering naar de seniorfunctie. Dat heeft de afgelopen dagen gezorgd voor veel reacties onder collega’s.

In de CAO 2018-2020 is afgesproken dat vanaf 2021 politiemedewerkers met een diploma op MBO 4-niveau binnen maximaal 10 jaar na hun opleiding een seniorfunctie krijgen als ze aan bepaalde mobiliteitseisen hebben voldaan. Op vrijdag 1 maart zijn de politiebonden en werkgever de hoofdlijnen van een overgangsregeling overeengekomen waarin is vastgelegd hoe ‘zittend personeel’ in aanmerking komt voor deze garanties.

In de CAO 2018-2020 is afgesproken dat vanaf 2021 instromers met een MBO 4-politiediploma maximaal tien jaar na afronding van hun opleiding een seniorfunctie krijgen, mits ze op tijd aan bepaalde mobiliteitseisen voldoen. Vandaag hebben de politiebonden en de werkgever een akkoord bereikt over een overgangsbeleid voor het ‘zittend personeel’ dat door deze CAO-afspraak ook aanspraak krijgt op een seniorfunctie.