‘Aandacht blijft hard nodig’
Natuurlijk is er best al het nodige bereikt als het gaat om acceptatie van LHBTIQ+-collega’s. Toch laten sommige reacties onder social media-berichten van Roze in Blauw weleens een heel ander beeld zien. ‘De maatschappij is aan het verharden. Ook op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid’, stelt Miquel Wijna van de RiB-afdeling Amsterdam . ‘Dat merken we dus ook binnen onze organisatie.’ Daarom blijft alle aandacht voor de IDAHOBIT (Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie, Transfobie en Interseksefobie) binnen de politie hard nodig.
Vanaf het begin van zijn loopbaan bij de politie maakt Miquel deel uit van het politienetwerk Roze in Blauw. In die tijd heeft hij zeker een stijgende lijn meegemaakt in de manier waarop politiemensen met LHBTI Q+-collega's omgaan. Miquel: ‘We zien de verharding vooral buiten de organisatie in de maatschappij. Dat baart wel zorgen voor de toekomst, omdat we een afspiegeling van de maatschappij zijn. Tegelijkertijd denk ik - omdat het programma Politie voor Iedereen de afgelopen jaren goed voet aan de grond heeft gekregen - we meer aandacht hebben voor diversiteit en inclusie. Dat is goed nieuws, maar de verharding en polarisatie in de maatschappij vragen om waakzaamheid.'
Binnen lesprogramma’s
Gelukkig ziet hij ook in de praktijk sterke bewijzen van het tegendeel. ‘Hoe een jonge collega hier laatst een aangifte van afpersing van een uiterst kwetsbaar slachtoffer uit de LHBTIQ+-gemeenschap heeft afgehandeld, dat gaf absoluut vertrouwen. Toch denk ik dat het thema LHBTIQ+ meer aandacht moet krijgen tijdens de opleiding. Je merkt dat de academies daar echt verschillend in zitten.’ Hij wil daarom deze IDAHOBIT graag aangrijpen om te pleiten voor een structurele plaats binnen de lesprogramma’s. ‘Omdat we een politie voor iedereen willen zijn, is dat absoluut belangrijk.’
Expertise delen
Als politienetwerk neemt Roze in Blauw in elk geval de rol om expertise te delen met politiecollega’s. ‘Dan doen we op de academies, maar zeker ook binnen de teams van de eenheden. Zo gaan we binnenkort voorlichting geven aan een afdeling van de DROS. En we ondersteunen bijvoorbeeld ook bij TGO’s, omdat we toch specifieke kennis van zaken hebben. Die delen we graag met alle politiecollega’s op het moment dat ze die nodig hebben. Dit beschouwen we naast de belangenbehartiging absoluut als een van onze belangrijke taken binnen de organisatie.’
Hulp en ondersteuning
De blik van Roze in Blauw is niet alleen naar binnen gericht. Ook het publiek kan een beroep op het netwerk doen. ‘Burgers uit de LHBTIQ+-gemeenschap die het lastig vinden om aangifte te doen, kunnen ons speciale nummer bellen. Zij krijgen dan contact met onze piketdienst die vierentwintig-zeven bereikbaar is. Onze leden worden dan ingeschakeld om hulp en ondersteuning te bieden’, vertelt Miquel. Die mogelijkheid bestaat natuurlijk ook voor collega’s. ‘Als ze zelf problemen hebben of als ze met de problematiek te maken krijgen in een professionele situatie. Wij staan dan graag voor ze klaar.’
Op deze IDAHOBIT gaat Miquel met leden van Roze in Blauw naar een bijeenkomst van het COA. ‘We willen deze vluchtelingen laten zien hoe de Nederlandse politie zich ten opzichte van LHBTIQ+-ers opstelt. Vaak hebben zij heel andere ervaringen uit hun land van herkomst. Daarom vinden we het belangrijk om duidelijk aan te geven dat ze hier veilig zijn. Dat de politie geen gevaar vormt maar juist bescherming biedt.’
Roze in blauw is 24/7 bereikbaar via 088-1691234 of rozeinblauw@politie.nl. Je kunt ze ook vinden op BlueTeams en BlueThema.