Bij een onderzoek naar betrouwbaarheid en geschiktheid mag op basis van de huidige regelgeving uitsluitend gekeken worden in de justitiële documentatie (met daarin strafrechtelijke veroordelingen en sepots) en de politieregisters (denk aan HKS, BVO enz).
Het gaat in feite dus om het raadplegen van allerlei bestanden, meer mag het onderzoek niet omvatten.
Een milieuonderzoek, referentenonderzoek en huisbezoek is niet toegestaan. De werkgever mag dergelijke instrumenten, ook niet met instemming van de betrokkene, toepassen.
Het ministerie heeft op dit moment een wijziging van de regelgeving in voorbereiding, waardoor in de toekomst ook andere instrumenten kunnen worden ingezet. Het is de werkgever echter niet toegestaan om, vooruitlopend op de toekomstige wijzigingen, andere instrumenten te gebruiken.
Anders is het als er sprake is van een vertrouwensfunctie. Dit veiligheidsonderzoek mag uitsluitend door of onder de verantwoordelijkheid van de AIVD worden uitgevoerd. Het is een zwaar onderzoek dat ingrijpt op de privacy van de ambtenaar. Dit onderzoek is vastgelegd in de Wet Veiligheidsonderzoeken en leidt tot het wel of niet afgeven van een verklaring van geen bezwaar door de AIVD.
|
FOTOBOEKEN