 |
|
NPB: UITVOERING REORGANISATIES NIET ALTIJD ZOALS AFGESPROKEN |
 De NPB zal komende donderdag 11 maart tijdens zijn maandelijkse overleg met de minister van BZK de reorganisatie van de Divisie Bedrijfsvoering van het korps Noord- en Oost-Gelderland opnieuw aan de orde stellen. Gebleken is dat door deze operatie niet slechts DRIE collega's hun huidige functie verliezen maar niet minder dan NEGENENVEERTIG. Ruim zestien keer zoveel als het korps in zijn plannen had aangekondigd dus!
Zoals het hoort is de reorganisatie door het korps Noord- en Oost-Gelderland aangemeld bij de landelijke Adviescommissie Voorgenomen Reorganisaties. Dat is een groep van zeven deskundigen (vier aangeleverd door de vakbonden en drie door de werkgever) die elk plan voor een reorganisatie binnen de politie tegen het licht houden om te kijken of er geen dingen in staan die strijdig zijn met de rechten van de medewerkers. Hun eindoordeel daarover wordt in de vorm van een advies toegestuurd aan de minister van BZK en de vier landelijke politiebonden, die vervolgens samen tot de beslissing komen om een reorganisatie al dan niet goed te keuren.
Andere criteria
De reorganisatie van de Divisie Bedrijfsvoering in Noord- en Oost-Gelderland is onlangs op advies van de AVR door de minister en de vakbonden goedgekeurd. De afgelopen weken is echter duidelijk geworden dat het korps bij de uitvoering afwijkt van het geaccordeerde personeelsplaatsingsplan: voor het aanwijzen van collega's die hun oude functie behouden (de zogenaamde functievolgers) worden andere criteria gehanteerd dan was aangekondigd. Gevolg: een aanzienlijk groter aantal collega's raakt zijn functie kwijt en wordt aangewezen als herplaatsingskandidaat.
Invulling salarisgarantie
De NPB heeft voor het overleg van aanstaande donderdag ook de uitvoering van de goedgekeurde reorganisatie van de Politieacademie geagendeerd. Volgens de NPB-vertegenwoordiger in de AVR is op grond van het sociaal plan van de Politieacademie een salarisgarantie voor onbepaalde tijd afgesproken. De PA blijkt de salarisgarantie uit het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp) te hanteren (maximaal vijf jaar).
Onduidelijkheid en onrust
De NPB heeft de minister van BZK voorgesteld ook dergelijke problemen in de uitvoering te laten beoordelen door de Adviescommissie Voorgenomen Reorganisaties. Natuurlijk moet een korps in principe zelf melding maken van wijzigingen in een reeds afgeprocedeerde reorganisatie. Gebeurt dat echter niet, dan kan er op de werkvloer onduidelijkheid ontstaan – zoals in het geval van Noord- en Oost-Gelderland. De AVR moet een korps dan om nadere informatie kunnen vragen en op basis daarvan beoordelen of er binnen de kaders van de afgegeven toestemming wordt gereorganiseerd of niet. Vervolgens kan ze eventueel een nieuw advies uitbrengen aan de minister en de vakbonden.
|
 |
|
FOTOBOEKEN