 |
|
KEURIG OP TIJD VERLOF AANGEVRAAGD MAAR HET TOCH NIET GEKREGEN? |
 De laatste maanden krijgt de NPB veel klachten binnen over tijdig aangevraagd verlof dat wordt geweigerd omdat het korps de planning niet rond krijgt. Nog onduidelijk is of dat laatste veroorzaakt wordt door chronische onderbezetting of door het werken met de nieuwe planningssoftware BVCM. Daarnaast signaleert de NPB ook dat het aantal afgewezen aanvragen van zorgverlof toeneemt.
Kenmerkend voor verlof zou moeten zijn dat je het kunt opnemen wanneer dat jou het beste uitkomt. Anno 2010 kan een politieambtenaar zes maanden van te voren een verlofaanvraag indienen en nog niet zeker weten dat hij op de gewenste data niet hoeft te werken. Veel collega's ervaren dit als het zoveelste voorbeeld dat het personeel onder druk staat en vrijheden worden ingeperkt.
'Zwaarwegend dienstbelang'
De aanvragen worden vaak afgewezen met een beroep op 'zwaarwegend dienstbelang'. Dat wil zeggen dat het korps vindt dat door het verlenen van het verlof het functioneren van de politie in ernstige problemen zou komen. Een dergelijk standpunt moet de werkgever met goede argumenten kunnen onderbouwen. Opvallend genoeg betreffen de afgewezen aanvragen vaak een vakantie buiten de drukke zomerperiode waarin de bezetting problemen kan opleveren.
Melden bij de OR of de NPB
Wijst een korps stelselmatig verlofaanvragen af die netjes zijn ingediend volgens de geldende vakantieregeling, dan moet dat worden aangekaart bij de ondernemingsraad. Die is samen met de werkgever verantwoordelijk voor de inhoud van de vakantieregeling en kan het korps erop aanspreken als het de afgesproken procedures aan zijn laars lapt. Daarnaast kan de NPB bekijken of tegen een afwijzing van een tijdige verlofaanvraag bezwaar kan worden gemaakt.
Kortdurend zorgverlof
Kortdurend zorgverlof is bedoeld om de noodzakelijke verzorging te geven aan een ziek kind (al dan niet inwonend), een zieke partner of een ernstig zieke ouder. Om in aanmerking te komen voor kortdurend zorgverlof moet een werkende ouder als enige beschikbaar zijn om de zieke op dat moment te verzorgen. We zien regelmatig dat een korps een aanvraag afwijst omdat in twijfel wordt getrokken of er geen anderen zijn die voor de zorgverlening kunnen worden ingeschakeld.
Voor de NPB is nog niet duidelijk waardoor het aantal geweigerde verlofaanvragen aan het stijgen is. Wellicht dat de chronische onderbezetting binnen de korpsen in toenemende mate leidt tot het afwijzen van verlof. Ook is bekend dat veel korpsen kampen met onvoldoende informatie over de inzetbaarheid van het personeel doordat het werken met de nieuwe planningssoftware BVCM nog niet soepel verloopt.
Ervaringen met onterecht afgewezen (zorg)verlofaanvragen? Meld het de NPB!
|
| Klik hier voor een Dossier X over problemen bij het toegewezen krijgen van zorgverlof! |
 |
|
FOTOBOEKEN